Financer vos formations

Différents dispositifs vous permettent de faire financer vos formations

ACCES RAPIDE

Plan de développement des compétences
CPF
Actions Collectives BIM
FNE

1. Financement via le plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation prises à l’initiative de l’employeur, en lien avec sa stratégie et l’évolution de son marché auxquelles elle est confrontée.
Les employeurs de 50 salariés et plus, qui versent à leur OPCO une contribution volontaire ou conventionnelle (définie par la branche) peuvent, le cas échéant bénéficier des services correspondants tels que définis par leur OPCO ou la branche pour l’usage de cette contribution.

Contactez votre OPCO pour toute demande de prise en charge.

Les employeurs de moins de 50 salariés peuvent faire prendre en charge par leur OPCO de tout ou partie des frais de formation engagés au titre du plan de développement des compétences, sous réserve des ressources de leur OPCO et de ses règles d’intervention.

Le plan de développement des compétences permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation.

Mon Compte Formation

Avec la nouvelle appli « MonCompteFormation », retrouvez les formations Aplicit depuis votre téléphone.

.

2. Financement via le CPF

Aplicit est Agréé Centre de Tests Certiport pour délivrer des certifications AUTODESK.

Les certifications permettent aux entreprises de valoriser les compétences de leurs salariés. Les particuliers peuvent renforcer leur CV et ainsi améliorer leur employabilité.

Aplicit propose 3 typologies de formations finançables via vos droits CPF et sanctionnées par des certifications ACU (Autodesk Certified User) :

  • Formation REVIT
  • Formation AUTOCAD
  • Formation INVENTOR

 Notre offre de formation est disponible sur www.moncompteformation.gouv.fr.
Aplicit peut également vous accompagner sur une journée pour préparer le passage de la certification.

Les modalités pratiques

Editeur Domaine Certification Langue Nb questions Durée Code CPF
Autodesk ACU Autocad F 30 50 min 236958
Inventor US 30 50 min 237053
Revit F 30 50 min 237403

Contactez-nous pour étudier ensemble votre dossier.

3. Financement via les Actions Collectives BIM

(pour les adhérents OPCO Atlas)

Les Actions Collectives de l’OPCO ATLAS sont des formations financées jusqu’à 100% et élaborées pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés de la branche du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Evènement (IDC 1486).

APLICIT est référencé OPCO Atlas et proposent 12 formations 100% financées sur le BIM – Modélisation numérique de la construction.

Nous avons été retenus par Atlas pour organiser et délivrer 12 actions de formation sur les thématiques BIM ci-contre.

Les avantages des actions collectives ATLAS :

  • Une prestation financée à 100%
  • Une garantie sur la qualité des partenaires sélectionnés
  • Des programmes de formation définis et adaptés aux problématiques des entreprises grâce à un suivi des évolutions du marché et des réglementations
  • Des démarches facilitées grâce à une plateforme d’inscription en ligne
  • Un circuit court pour les prises en charge grâce à une subrogation de paiement

RDV sur la plate formation actions collectives pour consulter les dates et vous inscrire à une session de formation.

Le plan de relance France Relance intègre la poursuite du dispositif FNE-FORMATION pour les entreprises en sous activité prolongée.

4. Financement via le FNE Formation

En cas de sous-activité prolongée, voire d’arrêt total de votre activité, vous pouvez demander à bénéficier du FNE-Formation pour investir dans les compétences de vos salariés.

Le taux d’intensité de l’aide FNE (Fond National de l’Emploi) est progressif selon la taille de l’entreprise :

Taille de l’entreprise Activité partielle (AP) Activité partielle de longue durée (APLD) Entreprises en difficulté (covid) – article L.1233-3 du code de travail
Moins de 300 salariés  100% 100% 100%
De 300 à 1000 salariés 70% 80% 70%
Plus de 1000 salariés  70%  80%  40%

Plus d’infos ?